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        年底辭職好還是年初辭職好 具體問題具體分析

        ?2022-02-23 17:09?? ?子墨??

        總有些人會在這一年快要結束時思考離職的問題,或許是因為薪資原因,或許是因為加班問題,總之他已經打定了主意要辭職,那么你覺得是年底辭職好還是年初辭職好?
         
        年前辭職能提前回鄉過年,好好休息一下,散散心,年后開始新一輪的求職。不過這樣春節的三天帶薪假就相當于自動放棄了,年終獎或過年費肯定也沒戲了,而且如果是離職狀態,那么議價權就不在自己手里了。
         
        除非自己有比較強的核心競爭力,而且年前離職,過年的時候心里也是不踏實的,因為說不好年后市場大環境會是個什么情況。
         

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        其實年后辭職更穩妥一些,因為年后都會有一波招聘潮。雖然競爭壓力大,但是機會確實是多,選擇也多。享受完帶薪休假,拿了年終獎或過年費,最后薅了一把公司的羊毛后再走未嘗不可。
         
        而且年后可以找好了下家再辭職,無縫銜接也不會出現社保斷檔的問題。在職狀態下求職,自己還是有一些議價權的,能相對避免一些面試官故意壓價的問題。
         
        其實,不管是年底還是年初,都沒有標準答案,因為當一個人有這樣的顧慮時,往往是辭職背后的條件并不成熟,要么是擔心年底辭職拿不到年終獎,要么是擔心年初辭職找不到好工作。
         
        但是辭職從來沒有兩全其美的結果,不管你怎么選擇最終都是有失有得,所以還是要根據自己的情況才能做出正確的判斷。
         
        如果年終獎高,而自己還沒找到好的下家,那不要冒然辭職為好;如果年終獎不高且已經找到更有發展空間的下家,則需要果斷辭職入職下家。
         
        因為有些崗位的事情需要提前準備,年底進入下家為來年的發展做好規劃更好,拖拖拉拉會變數太多,免得年后又得浪費時間在準備工作上。既然遲早都要開始新的征程,那遲開始不如早開始。
         
        另外,既然要辭職,那么離職前的半個月,該做的工作、份內的職責還是要好好的做,要提前和公司領導說清楚,和同事交接好工作,不泄露雇主的機密,和同事友善道別,千萬別得罪人,別留下一些可以被人拿捏的把柄黑料。

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